Back

اختبار أنماط الشخصية MBTI – Myers-Briggs Type Indicator

غير مصنف
قائمتي المفضلة مشاركة
مشاركة
رابط الصفحة
مشاركة على وسائل التواصل الاجتماعي

عن الدورة

اختبار أنماط الشخصية MBTI – Myers-Briggs Type Indicator

🎯 الهدف من الاختبار:

يهدف اختبار MBTI إلى تصنيف الأفراد ضمن 16 نمطًا من أنماط الشخصية بناءً على 4 أزواج من التفضيلات النفسية.

يساعد على فهم الذات، وتحسين العلاقات، وتوجيه الدراسة أو العمل بناءً على نمط التفكير والسلوك.

👤 الفئة المستهدفة:

• طلاب الثانوية والجامعة

• الموظفون والقياديون

• الباحثون عن التوجيه المهني

• أي شخص يسعى لفهم ذاته وطريقته في التعامل مع العالم

🧩 المحاور الأربعة للاختبار:

الاختيارات

البُعد

(E) انبساطي ← Extraversion / (I) انطوائي ← Introversion

مصدر الطاقة

(S) حسي ← Sensing / (N) حدسي ← Intuition

طريقة جمع المعلومات

(T) منطقي ← Thinking / (F) عاطفي ← Feeling

طريقة اتخاذ القرار

(J) حكمي ← Judging / (P) مرن ← Perceiving

أسلوب الحياة / التنظيم

🧮 طريقة تحليل الإجابات:

احسب عدد المرات التي اخترت فيها كل رمز من الأزواج الأربعة:

الخيار الثاني

الخيار الأول

البعد

E = اجتماعي / I = انطوائي

E أو I

S = حسي / N = حدسي

S أو N

T = منطقي / F = عاطفي

T أو F

J = منظم / P = مرن

J أو P

مثال:

• إذا اخترت: I – N – T – J ← فأنت من نمط INTJ (المهندس)

🧬 النتائج المحتملة: 16 نمطًا من أنماط الشخصية

الوصف المختصر

النمط

المنظممسؤول ومنهجي

ISTJ

الحاميوفيّ، محب للعطاء

ISFJ

المستبصرمثالي وعميق التفكير

INFJ

المهندسمنطقي، يخطط بعيدًا

INTJ

الحرفيعملي ويحب التجريب

ISTP

الفنانحساس وهادئ

ISFP

الوسيطحالم ومتعاطف

INFP

المفكرتحليلي ومستقل

INTP

المغامرنشط ومرن

ESTP

المؤدياجتماعي ويحب الحياة

ESFP

الملهممبدع ومتحمس

ENFP

الحاورذكي ومحب للنقاش

ENTP

المديرقائد ومنظم

ESTJ

المضيفمتعاون ومحب للناس

ESFJ

القائدملهم وداعم

ENFJ

القائد الاستراتيجيحاسم وطموح

ENTJ

⸻ 

📌 ملاحظات:

• اختبار MBTI لا يصنف الأشخاص كـ”أفضل” أو “أسوأ”، بل يصف أنماطًا مختلفة في التفكير والسلوك.

• يستخدم في مجالات التعليم، التوظيف، تطوير الذات، والعلاقات.

• ينصح بتكراره مع مرور الوقت لملاحظة تطورات الشخصية.

إظهار المزيد

محتوى الدورة

الاختبار

  • الاختبار

تقييمات ومراجعات الطلاب

لا يوجد تقييم حتى الآن
لا يوجد تقييم حتى الآن